Sociālais/-ā rehabilitētājs/-a

Darba pienākumi:

 

- Klienta fiziskā un garīgā veselības stāvokļa, pamatvajadzību apmierināšanas (funkcionēšanas) spēju, klienta personības noteikšana (identificēt klienta sociālo statusu, vērtības, iepazīties ar klienta ģimenes vēsturi) un psiholoģisko īpatnību noteikšana (diagnosticēt klienta sociālās barjeras, kas traucē viņam iekļauties sabiedrībā);

- klienta vēlmju un sociālo vajadzību noskaidrošana (noteikt klienta sociālo aktivitāšu un sociālo prasmju līmeni);

- individuālu konsultāciju sniegšana par iespējām uzlabot (atjaunot) savas sociālās prasmes (mācīt klientam prasmi saskatīt resursus sevī un savā ģimenes, kā arī sociālajā vidē; klienta sociālo prasmju veicināšanā un sociālajā aktivizēšanā iesaistīt viņa ģimenes locekļus un citus klienta sistēmā iesaistītos);

- klienta sociālo prasmju uzlabošanas (atjaunošanas) veicināšana ar aktivitāšu starpniecību (iesaistīt klientu izglītojošu, kultūras un sporta pasākumu [teātra, kino, koncertu, izstāžu, pārgājienu, ekskursiju, sporta dienu, fizkultūras nodarbību), veselību veicinošu un dažādu citu pasākumu organizēšanā, vadīšanā, apmeklēšanā, un veicināt klienta līdzdalību; organizēt dažādu svētku svinēšanu, radinieku, draugu, paziņu, kaimiņu jubileju svinības, kā arī piemiņas vakarus un veicināt klienta līdzdalību;

- piedalīties sociālā darbinieka vadītajā starpprofesionāļu komandā, nodrošināt tās praktisko darbību un sadarbībā ar klientu un citiem starpprofesionāļu komandas locekļiem;

- organizēt klientu pastiprinātu uzraudzību, ja klients pieder pie kādas no riska grupām, kontrolēt tās izpildi;

- sekot klienta veselības stāvokļa izmaiņām, informēt veselības aprūpes darbiniekus par sociālās aprūpes gaitu un izmaiņām klienta veselības stāvoklī;

- nodrošināt klienta līdzdalību optimālā sociālās aprūpes pakalpojuma veida izvēlē;

- ja klientam nepieciešami kādi sadzīves pakalpojumi, veikt pavadoņa un/vai starpnieka funkcijas klienta vajadzību nodrošināšanai;

- dokumentēt klienta sociālās rehabilitācijas gaitu, dokumentēt sniegto atbalstu/ pakalpojumus klienta lietā, arī izmantojot rezidences elektronisko vadības sistēmu.

 

Mēs piedāvājam:

 

- atalgojumu 1200 EUR bruto;

- darbu perspektīvā uzņēmumā;

- radošu, draudzīgu, un inovatīvu darba atmosfēru; 

- profesionālās izaugsmes un attīstības iespējas.